MAKE ROOM TO LEAD

Forretningsforståelse. Menneskelig indsigt. Fremdrift, der virker i praksis.

Når vejen frem ikke er tydelig, har ledere ofte brug for tid og rum til at danne sig et overblik, udforske muligheder og træffe velovervejede beslutninger.

Jeg kombinerer mange års erfaring fra forretning og ledelse med indsigt i mennesker. Det bruger jeg til at støtte ledere i forandringer og hjælpe dem med at omsætte beslutninger til handling.

Christina Freiberg Rasmussen
Stifter, VildaVia

Når noget vigtigt skal fungere bedre

Og løsningen endnu ikke er åbenlys.

For meget tid går tabt
Ting fungerer, men koordinering, prioritering og beslutninger tager mere tid og energi end nødvendigt.

Udviklingen sker hurtigere, end organisationen kan nå at ændre sin måde at arbejde på
Vækst, omorganisering, en ny strategi eller indførelsen af et nyt system kan ændre organisationens behov, uden at roller, ansvar og arbejdsgange nødvendigvis følger med.

Retningen er tydelig, men svær at omsætte til praksis
Retningen er måske på plads, men udfordringen ligger i at få den til at fungere i hverdagen.

Når du ønsker forandring eller personlig udvikling
Uanset om du står midt i en forandring i dit arbejds- eller privatliv, overvejer nye muligheder eller ønsker at udvikle dig, tilbyder jeg individuel coaching, mentoring og sparring. Sammen udforsker vi dine styrker, muligheder og det, der er vigtigt for dig.

Jeg begynder med at forstå, hvad der sker, hvad der allerede fungerer, og hvad der står i vejen. På den baggrund finder vi sammen frem til, hvor indsatsen vil gøre den største forskel.

SÅDAN KAN VI ARBEJDE SAMMEN

Ledersparring

Et fortroligt rum til at træde et skridt tilbage, reflektere og se nærmere på udfordringer, beslutninger og muligheder. Gennem nærværende spørgsmål, åben dialog og konstruktiv sparring hjælper jeg dig med at se nye perspektiver, få overblik og finde konkrete veje frem.

Udvikling af lederteams

Jeg hjælper lederteams med at styrke deres samarbejde og skabe fælles retning. Vi undersøger forskellige perspektiver, får styr på prioritering og tager fat på det, der står i vejen for et godt samarbejde. Målet er et lederteam med større fælles ansvar, tydelige aftaler og evnen til at omsætte beslutninger til handling i hverdagen.

Organisations- og forandringsstøtte

Praktisk støtte til organisationer, der står over for forandringer eller ønsker at få noget til at fungere bedre. Jeg hjælper med at forbinde den strategiske retning med virkeligheden i organisationen, involvere de mennesker, der skal føre forandringerne ud i livet, og forenkle arbejdsgange og unødig kompleksitet. Fokus er på tydelig prioritering, fælles ansvar og varige forbedringer, der fungerer i hverdagen.

Forretning og mennesker hænger sammen

Vejen gennem forandring er sjældent lige. Det kræver forståelse for, hvad der faktisk foregår, og lytter til mennesker, som oplever situationen fra forskellige perspektiver.

Jeg skaber sammenhæng mellem forretningens behov og de mennesker, der skal få tingene til at fungere i praksis. Vi behøver ikke være enige om alt. Forskellige perspektiver hjælper os ofte med at få øje på det, der virkelig betyder noget. Det afgørende er at skabe en fælles forståelse, der gør det muligt at træffe tydelige valg, tage ansvar og skabe fremdrift.

Det er sådan, vi skaber bedre beslutningsgrundlag, stærkere ejerskab, mindre unødig kompleksitet og mere plads til ledelse.

Mød Christina Freiberg Rasmussen
Personen bag VildaVia

Min baggrund spænder over ledelse, forretningstransformation, organisationsforandringer og økonomi.

Min karriere begyndte inden for økonomi og udviklede sig til lederroller på tværs af forskellige funktioner, lande og kulturer.

Jeg har stået i spidsen for arbejdet med forandringsledelse og gennemførelsen af forandringsinitiativer på tværs af flere lande i globale organisationer.

Det har lært mig, at gode forretningsmæssige beslutninger og vellykkede forandringer ikke kan adskilles fra de mennesker, der skal føre dem ud i livet.

I dag anvender jeg mine erfaringer til at hjælpe ledere og organisationer med at ændre retning til en, der fungerer i praksis.

Tydelig, pragmatisk og menneskelig

Jeg interesserer mig for mennesker. Og jeg interesserer mig for forretningen.

Jeg lytter, bringer forskellige perspektiver ind i samtalen og udfordrer antagelser, når det giver mening. Jeg forsøger at forstå, før jeg finder løsninger, og at forenkle frem for at gøre tingene mere komplicerede.

Forandringer kan være krævende. Men der skal stadig være plads til nysgerrighed, energi og lidt humor undervejs.

Krævende opgaver behøver ikke altid føles tunge.

Lad os tage en snak

Du behøver ikke, at have et godt overblik over udfordringen. Fortæl mig, hvad der sker, og så arbejder vi videre derfra.

Jeg holder til i København og arbejder internationalt.

Vi kan mødes online eller personligt.

christina@vildavia.com